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标准建设

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关注|团体标准对职称评审的重要性(附各地政策)

分类:
相关法律法规及标准知识
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来源:
2024/12/25 17:00
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什么是团体标准?

 

团体标准是依法成立的社会团体为满足市场和创新需要,按照团体确立的标准制定程序,自主制定发布,并由社会自愿采用的标准。团体标准由国务院标准化行政主管部门统一管理。如有参编需求可联系建圈强链标准培优中心后台或文底的联系方式进行咨询。其中团体是指具有法人资格,且具备相应专业技术能力、标准化工作能力和组织管理能力的学会、协会、商会、联合会和产业技术联盟等社会团体。

 

1 团体标准的政策

 

2017年11月《中华人民共和国标准化法》进行三十三次修订:2018年1月1日生效的新《中华人民共和国标准化法》,首次以法律的形式,明确了学会、协会、商会和产业技术联盟牵头制定的团体标准的法律地位,以及团体标准相关的基础性规范

2022年2月初国家标准化管理委员会牵头十七部委联合发布《关于促进团体标准规范优质发展的意见》,团体标准迎来新的发展机遇。文件中第七条,完善团体标准发展激励政策。国务院有关行政主管部门共同推动将团体标准作为科研项目成果的重要考核指标之一。鼓励各部门、各地方、企业、高等院校、科研机构等单位在职称评定中增加团体标准的评分权重

政策依据:《中华人民共和国标准化法》、《关于促进团体标准规范优质发展的意见》。

 

2  团体标准在各地职称评审中的加分明细

 

 

 

3 团体标准的优势

往年职称评审,基本上以专利、软著、论文等学术成果为主要材料,以浙江省为例,目前较多专业,对于上述材料需提供实际经济效益证明或实施证明材料,为职称评审增添难度,其次,专利非正常、软著改革、论文不稳定的问题也日益暴露。而标准研制作为工作业绩的重要占比,在其中脱颖而出,越发关键。如有参编需求可联系建圈强链标准培优中心后台或文底的联系方式进行咨询。

团体标准发布通过率较高自主立项,难度相对较低。最后,团体标准整体费用和成本,高于软著专利论文,但又低于工法、QC、科研项目、荣誉奖项等,性价比极高

 
 
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